En una consultoría para el sello de igualdad de género para instituciones privadas y públicas de PNUD, realizamos una jornada de trabajo sobre estrategias de comunicación inclusiva internas y externas, para impulsar la participación de mujeres y hombres en empleos no tradicionales, mejorar el balance vida/trabajo, incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisión, implementar y potenciar redes de mentoreo, entre otras cuestiones.
